Age is just a number…….

Dankzij de tip van Niek van Prooijen – freelance System Engineer/OT-/ Electrical Engineer en binnenkort beschikbaar- , 1 van mijn basketbalmaten, helpt Chris Nunemete Foamplant met de engineering van de elektrotechnische installatie en besturing van een extra productielijn voor de productie van nog meer circulaire, duurzame en bio-afbreekbare foam.

Vincent van Assen, CTO van Foamplant, wist de kennis en ervaring van de gepensioneerde Chris op juiste waarde te schatten.
Zo zie je maar dat de kennis / ervaring opgebouwd in bijna 50 jaar prima kan worden ingezet om een organisatie – dat zijn eerste lustrum nog mag vieren- verder te brengen.

Age is just a number……..

Wat is de overeenkomst tussen een oude bakkerij, een voormalige Verkadefabriek en het Siemens TIA Portal?

 

Oktober 2021    Sjaak van Peski (67 jaar) werkt vanuit Process Energy bij CoNet. CoNet is een systemintergrator en Siemensspecialist met een vestiging in de voormalige Verkade fabriek in Zaandam en Rotterdam. Bij CoNet werken specialisten aan procesautomatiseringsprojecten zoals procesoptimalisatie, advies en natuurlijk automatisering, van basic engineering tot commissioning.   

Na 22 jaar als docent Informatica in het onderwijs te hebben gewerkt was Sjaak nog niet van plan achter de geraniums te gaan zitten. Integendeel zelfs, onder de rook van Rotterdam heeft hij een oude bakkerij gekocht en is bezig deze om te bouwen tot woning. Dit weet hij goed te combineren met zijn werkzaamheden bij CoNet waar hij nieuwe werknemers de eerste maanden vanuit de CoNet Academy begeleidt. Dit kunnen jonge getalenteerde HBO/WO schoolverlaters zijn maar ook ervaren engineers die elders als Software engineer in de procesautomatisering hebben gewerkt. (red: Laat het me weten wanneer je belangsteling hebt…….)

1. Wat houden de werkzaamheden in, waar je momenteel aan werkt?
Op het moment dat een nieuwe werknemer bij CoNet komt werken willen we hem of haar een goede start geven. Dit doe ik door hen te coachen en wegwijs te maken binnen de organisatie. Een leuke maar ook intensieve periode voor ze maar daardoor werken ze gelijk op het gewenste -hoge- niveau en vinden ze beter hun weg binnen de organisatie. Hiervoor maken we gebruik van een door mijzelf ontwikkeld online practicum. Ook begeleid ik ze, waar nodig, met het programmeren van een op kleine schaal nagebouwde limonadefabriek. Hierin worden water, suiker en smaakstoffen gemengd en krijgen ze de opdracht om met Siemens software verschillende mengverhoudingen te programmeren en deze vervolgens in de praktijk te brengen. Ook geef ik bijvoorbeeld ondersteuning bij het opstellen van een functioneel en technisch ontwerp volgens de CoNet kwaliteitsstandaard. Deze norm ligt hoog en is tevens onderscheidend. Zij hanteren hoge standaarden.

2. Wat is de reden dat je nog aan deze werkzaamheden bent begonnen?
Ik wil niet achter de geraniums gaan zitten. Bij CoNet blijf ik geprikkeld en moet ik mijn hersens blijven gebruiken. Ik vind het leuk om met mensen in contact te zijn en mijn kennis en ervaring over te dragen.

3. Wat maken deze werkzaamheden uniek?
Het kennisniveau binnen CoNet is hoog. Zijn hanteren hoge standards en dat zie ik terug in de software die ze schrijven maar ook in een compleet uitgeruste TIA Portal en PCS7 bibliotheek.

4. Hoe is het om met die “jongelui” samen te werken?
Leuk. Het zijn allemaal hoog opgeleiden, varierend van een schoolverlater tot ervaren software engineer.
Elk persoon heeft zo zijn eigen kenmerken en de één vraagt meer ondersteuning dan de ander. Ook is het leuk om te schakelen tussen de verschillende ervaringsniveaus.

5. Welke specifieke verandering (en) zie je in de loop van de jaren?
De grootste verandering is wel dat de hardware kleiner is geworden maar complexer doordat deze meer functionaliteit bezit.

6. Wat is het leukste aan je werk?
Mijn gesprekpartners zijn qua vakgebied gelijkgestemden en we spreken elkaars taal. Het “dwingt” me ook om bij te blijven in het vakgebied.
Bovendien zijn deze werkzaamheden een mooie afwisseling met mijn verbouwactiviteiten.

Voedselveiligheid

FoodHolland Nieuws schreef 26/10/2021 <<START QUOTE>> In de eerste 9 maanden van 2021 is het aantal bedrijven in de voedingsindustrie in Nederland met 11,7% toegenomen tot een totaal aantal van 6.865. Van de bedrijven die er bijkwamen, behoorde 87,5% tot de groep met slechts 1 werkzame persoon en 9% had 2 werkzame personen. Met name in brood- en deegwarensector en de productie van snacks gingen veel nieuwe bedrijven start. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.  bron: Voedingsindustrie, 26/10/2021<<END QUOTE>>

Ook als kleine ondernemer in de voedingsmiddelenindustrie heb of krijg je te maken met de wet & regelgeving. Je zal moeten voldoen aan tal van zaken om de voedselveiligheid te waarborgen. Om dit naast het reguliere werk te doen valt niet mee. Helemaal wanneer het nieuw is. Dan is het handig om een expert binnen handbereik te hebben. Process Energy biedt die mogelijkheid.

6 oktober 2021 schreven we er dit over:

Produceer of verwerk je voedsel met een klein team en kan je af & toe wel ondersteuning op het gebied van voedselveiligheid gebruiken?
Dan is het handig een praktische ingestelde adviseur met een schat aan kennis en ervaring op dit gebied binnen handbereik te hebben.
Hij kan je verder helpen met bijvoorbeeld:
– het opzetten / actualiseren van je kwaliteitshandboek;
– bedrijfsprocessen optimaliseren;
– toetsen van inrichting van de bedrijfsruimten, werkprocessen aan hygiëne voorschriften en/of deze voldoen aan wet & regelgeving;
– toetsen van etikettering en voedings- en gezondheidsclaims aan wet & regelgeving;
– voorbereiden van audits door inspecterende instanties;
– voor het geven van werkbaar en vooral praktisch advies.

Interesse en meer weten wat er allemaal mogelijk is? o.oosterhof @ pesupport.nl / 06-12851144

 

Van ponsband naar scada-systeem. Waarom Wim Hultink na pensionering nog aan het werk is.

Mei 2021          Wim Hultink (66 jaar) werkt vanuit Process Energy aan een project binnen de voedingsmiddelenindustrie. Hij ondersteunt de organisatie met het formuleren van een strategie op het gebied van procesautomatisering (Operational Technology afgekort OT). In de afgelopen decennia is de productielocatie uitgebreid. Dit geldt ook voor de OT-systemen. Om deze systemen verder toekomstbestendig te maken, is het hebben van een visie op de toekomst een groot voordeel.

Na een dienstverband van zo’n 30 jaar kon Wim in 2019 met (vroeg) pensioen. Toch leek het hem wel leuk om af en toe actief te blijven binnen zijn vakgebied. “Goed voor mijn hersenen en het onderhouden van mijn netwerk. Daarnaast ‘dwingt’ het me om – in hoofdlijnen- bij te blijven op het gebied van OT.”    


1. Wat houden de werkzaamheden in, waar je momenteel aan werkt? 
Analyse van bestaande systemen, ideeën uitwerken en aangeven hoe men op de toekomst kan anticiperen met zowel de IT (kantoorautomatisering) als de OT. Hiervoor heb ik gesprekken met verschillende personen binnen de organisatie. Ook voer ik gesprekken met toeleveranciers van Scada* en MES* systemen. 
Aan de hand van deze gesprekken worden de wensen, eisen en mogelijkheden gaandeweg helder en kan ik de organisatie een voorstel doen. De voorstellen zijn conceptueel en zullen in de fases hierna verder worden gespecificeerd. Hiervoor verdiep ik me o.a. in ISA 95 en ISA 99. ISA is een internationale standaard voor de integratie van kantoor- en procesautomatiseringsprocessen. ISA 99 is een standaard die wordt gebruikt om industriële besturing te beveiligen tegen cyberaanvallen. (red: zie actuele computerhack d.m.v. gijzelsoftware bij Colonial Pipeline in de USA). Op deze manier blijf ik de ontwikkelingen in de OT-wereld volgen en kan ik dit combineren met mijn aanwezige kennis van het productieproces.

* Scada is een softwareapplicatie die het productieproces visualiseert waardoor je op afstand – in een control room- realtime kan volgen wat er binnen het proces gebeurt. * MES staat voor manufacturing execution systeem, een informatiesysteem voor het monitoren van o.a. productieprocessen. Aan de hand van deze informatie – lees: data – heeft het management inzicht in productiegegevens, zoals eenheden en materiaalstromen.

2. Wat is de reden dat je nog aan deze werkzaamheden bent begonnen?
Om contacten te onderhouden, het OT-vak bij te houden en mijn kennis en ervaring over te dragen, aan de volgende generatie. Die volgende generatie kan mij, op haar beurt, ook weer voorzien van nieuwe ideeën. Dit kan een versterkend effect op elkaar hebben. “Levenswijsheid van ouderen is het kapitaal van de samenleving” is een tegeltjeswijsheid die ik recent tegenkwam en daar wel bij past. 

3. Wat maken deze werkzaamheden uniek?
Mijn werkervaring heb ik opgedaan bij een ’global player’ in de zuivelindustrie waar men veelal in grote volumes  produceert. De organisatie die ik nu ondersteun is een stuk kleiner van omvang en daarnaast is de productie faciliteit meer gespecialiseerd in vele product soorten. Zij produceren daardoor veel verschillende kleinere batches. Dit heeft gevolgen voor de wijze waarmee het productieproces is ingericht en effect op de OT-systemen. 

4. Hoe is het om met “jongelui” samen te werken?
Werken met “jongelui” gaat prima. We hebben respect voor elkaar en zij zien me niet als bedreiging maar eerder om samen verbeteringen te realiseren.   

5. Welke specifieke verandering (en) zie je in de loop van de jaren?   
In mijn vakgebied zijn tal van veranderingen geweest. Van ponsband tot scada systemen, van relais via PLC naar een PC. Van drukknoppen via blindschema’s naar scada. Het gevoel en vertrouwen van een drukknop naar een netwerkconfiguraties met IT connectivity Het zoeken en vinden van een goede balans van wensen en beveiliging is daarbij een constante factor. 

6. Wat is het leukste aan je werk?
Communiceren, omdat het de mensen zijn die het maken.

Waarom Renné Stavinga na pensionering nog aan het werk is.


1. Wat houden de werkzaamheden in, waar je momenteel aan werkt?

Ik begeleid, ondersteun en geef les aan cursisten die een VAPRO zelfstudie volgen: Rewic A en/of B. Het zijn totaal zeven cursisten die als werktuigkundige, er zorg voor dragen dat de voedingsmiddelenfabriek 24 uur per dag 7 dagen per week van de juiste hoeveelheid energie wordt voorzien. Energie in de vorm van elektriciteit, stoom/warmte. Dit wordt opgewekt door middel van een stoomturbine. Tot corona uitbrak deed ik dat in klassikale vorm, waarbij ik in groepjes van 2 of 3 cursisten alle lesstof doornam zodat zij goed voorbereid op het examen verschijnen. Bij iedere cursist is dat anders, de één heeft een afgeronde mbo-opleiding en een ander had b.v. de Zeevaartschool afgerond. Ondanks dat het brede technische opleidingen zijn, ontbreekt er kennis op het gebied van stoomketels. Mijn kennis en ervaring met dit onderdeel komt dan heel goed van pas. Voordat ik aan deze opdracht ben begonnen, heb ik overigens wel mijn eigen studieboeken er weer bij gepakt om het e.e.a. op te frissen. Naar mate de tijd vorderde bleek dat de boeken vrijwel gelijk zijn gebleven. De cursisten zijn met name praktisch opgeleid en hebben dus de nodige ervaring. De opleiding die zij volgen voorziet hen van de achterliggende kennis over de verschillende componenten in een energiecentrale. Voor elke cursist apart verzamel ik voor dat studieonderdeel de relevante informatie en maak per cursist een programma. Nu ik sinds maart 2020 vanuit huis moet werken maak ik deze programma’s digitaal en nemen ze tijdens Zoommeetings door.    

2. Wat is de reden dat je nog aan deze werkzaamheden bent begonnen?
Het geeft me energie om jongeren te begeleiden, die naast hun werk en veelal een drukke gezinssituatie een thuisstudie erbij doen. Uit eigen ervaring weet ik dat dit niet meevalt. Helemaal wanneer er geen begeleiding aanwezig is waar je terecht kan om stof uit te diepen of om vragen te stellen. 

3. Wat maken deze werkzaamheden uniek?
Grote organisatie hebben vaak een eigen opleidingsafdeling en/of werken samen met opleidingsinstituten. De wat kleinere organisaties doen dat niet. Er zijn dus niet veel mensen die het op deze manier doen. Dit maakt het werk voor mij uniek.

4. Hoe is het om met de “jongelui” samen te werken?
Geweldig! Zij komen met goede ideeën en zo ontstaat een leuke wisselwerking. Voldoende kennis van wiskunde, is voor het volgen van deze opleiding essentieel. De bagage die ze van de vooropleiding hebben meegekregen is voor deze studie niet toereikend. Daar kan ik ze goed bij helpen. Bijvoorbeeld met het maken van vergelijkingen en logaritmen. Ik probeer ze te zien door mijn bril van toen ik 18 jaar was. Dit geeft een goede interactie en een positieve feedback.   

5. Welke specifieke verandering (en) zie je in de loop van de jaren?   
Digitalisering is wel de grootste verandering in de afgelopen 30 tot 40 jaar. De computer, zoals we die nu kennen en gebruiken, bestond niet. Net als de smartphone. Destijds kreeg ik van de PBNA-studie, die ik volgde naast mijn werk bij het Gemeentelijk Energie Bedrijf Rotterdam, een dik pak papier per post toegestuurd. De opdrachten die ik uitwerkte moest ik per post weer terugsturen, die werden nagekeken en met aantekeningen per post weer teruggestuurd. Al met al ben je weken verder. 

Voor computers heb ik me altijd geïnteresseerd. Als ik mij niet vergis was de eerste computer waar ik op werkte een 48K (!!!!). Dan praten we over 1981. Heden ten dage haal ik gegevens uit SAP, zet deze in Excel om vervolgens de gegevens te analyseren en in grafieken te zetten. Wat dat betreft kan ik wel stellen dat ik de boot op ICT gebied niet heb gemist.   

6. Wat is het leukste aan je werk?
Het ontmoeten van mensen en ze inschatten. Op basis daarvan ervoor zorgen dat ze zodanig begeleidt worden dat ze slagen voor hun examens. Dat geeft mij energie. Op die manier kan ik een bijdrage leveren, zodat zij met die kennis weer verder kunnen komen in het leven.

Ben je net als Renné, een gepensioneerde ingenieur, en ook nog niet uitgewerkt? Laat het ons weten. 

Tot slot: Omdat het geven van ondersteuning aan deze VAPRO REWIC A/B-cursisten geen volledige dag/weektaak is heeft Renné ruimte in zijn agenda beschikbaar om andere cursisten ook te begeleiden of aan projecten te werken. Trefwoorden: VAPRO | Rewic A/B | opleiden | Werktuigkundigen | energiecentrale | WKC | warmtekrachtcentrale | onderhoud. 

Volg je een #VAPRO #RewicA of #RewicB thuisstudie en kan je wel wat ondersteuning gebruiken en je kans van slagen vergroten. Renné Stavinga begeleidt en ondersteunt succesvol thuisstudiestudenten – individueel en online – met het behalen van hun diploma. Interesse? Neem contact op en informeer naar de mogelijkheden. 06-12851144 #Electrabel #Uniper #E.ON #Ennatuurlijk #Twence #RWE #Eneco #Engie #Vattenfall #Delesto #Attero #AVR. 

Waarom Klaas Stoker na pensionering nog aan het werk is

Oktober 2020               Klaas Stoker (68 jaar) werkt sinds het najaar van 2018 vanuit Process Energy aan projecten. Zijn eerste project betrof een advies op het gebied van de Europese richtlijn “Pressure Equipment Directive”, ofwel Warenwetbesluit Drukapparatuur, vroeger beter bekend als Stoomwet/ Stoombesluit met toezicht door de “Dienst voor het Stoomwezen”. Ondanks dat dit slechts zes uur duurde kon hij met zijn kennis en ervaring een voedingsmiddelenfabriek in Noord-Nederland adequaat ondersteunen. 

Sinds maart 2019 is Klaas betrokken in de rol van QA/QC coördinator bij de realisatie van de optimalisatie van een stadswarmtenet, het Amsterdam South Connection project van Vattenfall.Het betreft de koppeling van de twee bestaande warmtenetten middels een aantal hulpketels en een warmtebuffer. De warmte wordt normaliter geleverd door een afvalenergiecentrale en een elektriciteitscentrale. Het betreffende project heeft als doel beide warmtenetten te koppelen en zodoende de leveringszekerheid te verbeteren, inclusief de voorziene uitbreidingen van het stadsverwarmingsnet.      

1. Wat houden de werkzaamheden in, waar je momenteel aan werkt?
Binnen het projectteam van Vattenfall coördineer ik alle kwaliteitsaspecten van het project. Dit betekent dat ik zeker moet stellen, dat voldaan dient te worden aan de eisen uit het contract, inclusief de eisen vanuit alle van toepassing zijnde wet en regelgeving. Dit gaat met name over het voldoen aan de Europese wetgeving; zoals o.a. Machinerichtlijn en PED ( Warenwetbesluit drukapparatuur voorheen “Stoomwezen”). Ik ondersteun en zie er, in grote lijnen, op toe dat leveranciers die bij het project zijn betrokken voldoen aan deze eisen. Zij stellen daarvoor onder meer inspectie- en testplannen op, waarin staat beschreven volgens welke normen de apparatuur en componenten/materialen moeten worden geleverd. 
Door middel van documentreviews en vanuit het projectteam uitgevoerde inspecties en testen op productielocaties in onder andere Duitsland worden de te leveren apparatuur/componenten geïnspecteerd. Eventuele afwijkingen of verbeterpunten kunnen ter plekke nog worden gecorrigeerd alvorens ze op de projectlocatie aankomen. Ook daar zal erop worden toegezien of een en ander overeenkomstig de contracteisen wordt geïnstalleerd. Bij dit project komt mijn technische expertise op het gebied van procesinstallaties en energieopwekking goed tot zijn recht.  

2. Wat is de reden dat je aan nog aan deze werkzaamheden bent begonnen?
Eigenlijk ben ik er bij toeval via ex-collega’s tegenaan gelopen. De vereiste ervaring en kennis sloten goed aan bij mijn ervaring in vergelijkbare projecten en natuurlijk omdat het leuk werk is. Vrijwel alle technische disciplines zijn in dit project aanwezig en invulling geven aan de vraag; Hoe houden we het geheel op de rails? Dit is wat mij uitdaagt. En ja, de geplande 2 dagen per week, lopen nog wel eens uit; projectbeheersing is een continu proces.   

3. Wat maken deze werkzaamheden uniek?
Vrijwel alle technische disciplines zijn betrokken bij dit project; werktuigbouwkunde, proces, elektrotechniek, instrumentatie & control, beveiliging, civiel en gebouw-gebonden installaties. Dit moet procedureel allemaal in de gaten worden gehouden en overeenkomstig contract gerealiseerd worden. 

 4. Hoe is het om met de “jongelui” samen te werken?
De samenwerking gaat prima. We spreken allemaal dezelfde (technische) taal en ik beleef er plezier aan mijn kennis en ervaring over te brengen aan de verschillende mensen die bij het project betrokken zijn. Uiteindelijk zullen we het project samen tot een goed einde moeten brengen.

5. Welke specifieke verandering (en) zie je in de loop van de jaren?   
Digitalisering -> van papier naar software en kwaliteitssystemen. Daarnaast zijn de (Europese) richtlijnen in de loop van de jaren veranderd. Bijvoorbeeld door de komst en toename van de instrumentele beveiligingen bij Drukapparatuur (SIL-classificatie e.d.).

6. Wat is het leukste aan je werk?
Alle ervaring die ik in de loop van de jaren in diverse projecten heb opgedaan, kan ik in dit project kwijt en overdragen aan volgende generaties. En werken in dit soort projectteams heb ik altijd heel leuk en interessant gevonden. 

Ben je net als Klaas, een gepensioneerde ingenieur, en ook nog niet uitgewerkt? Laat het ons weten.

Waarom Lieuwe Tinga op zijn 64e nog aan het werk is.

September 2020         Lieuwe Tinga (64 jaar) werkt sinds januari 2019 vanuit Process Energy aan projecten. In de rol van Maintenance Coördinator/ Werkvoorbereider is hij werkzaam bij zijn voormalig werkgever, een grote zuivelfabriek in Friesland. Na een dienstverband van 45 jaar mocht Lieuwe met (vroeg) pensioen. Omdat hij het werk met veel plezier heeft gedaan en er behoefte was om zijn kennis langer te behouden en over te dragen werkt Lieuwe 2 tot 3 (soms 4) dagen per week. De eerste 1,5 jaar bij de energiecentrale van de fabriek en sinds juni voor één van de productieafdelingen.  

 

1. Wat houden de werkzaamheden in, waar je momenteel aan werkt?
Verstoringen die in het productieproces zich voordoen moeten worden verholpen. Hierin ondersteun ik de afdeling door deze met een Maintenance Engineer en een team van technici door te nemen en te prioriteren. Elke afdeling heeft een Maintenance Engineer die de technische staat van de apparatuur/ machine’s nauwlettend in de gaten houdt. In overleg met deze Maintenance Engineer en het team wordt bepaald welke storingen het eerste en welke als laatste, door wie en wanneer worden uitgevoerd. Dat betekent dat ik een team van technici (ca 10 personen) en ingehuurde onderhoudsbedrijven begeleidt en aanstuur. Daarvoor ben ik veelvuldig op de werkvloer (bij de productielijn) te vinden om de technici te faciliteren en aan te sturen. Ook sta ik in nauw contact met toeleveranciers en zorg dat de juiste onderdelen op het juiste moment beschikbaar zijn zodat de technici optimaal hun werk kunnen doen.  

Daarnaast zorg ik ervoor dat de verstoringen en de uitgevoerde werkzaamheden in een onderhoudsbeheerssysteem terecht komen. Deze waardevolle informatie geeft de organisatie inzicht waar zich op welk moment wat voordoet. Tot voor kort heb ik vergelijkbare werkzaamheden ook voor de energiecentrale uitgevoerd. Deze werkzaamheden heb ik overgedragen maar blijf voor hen binnen handbereik. Doordat ik daar veel met stoom heb gewerkt was ik het aanspreekpunt voor het stoomwezen en begeleidde inspecteurs in de centrale tijdens keuringen.  

2. Wat is de reden dat je aan nog aan deze werkzaamheden bent begonnen?
Het is leuk om bezig te zijn en betrokken te blijven bij mijn voormalig werkgever. Ik heb er altijd met veel plezier gewerkt. Nu kan ik het mooi combineren met mijn andere bezigheden.  

3. Wat maken deze werkzaamheden uniek?
Op deze leeftijd nog iets kunnen betekenen. Op de afdeling waarop ik momenteel werkzaam ben, heb ik vroeger als technicus gewerkt en kom er nu weer. De afgelopen ‘coronaperiode’ kon ik alle werkzaamheden vanuit huis doen. Dit was nog niet eerder voorgekomen en is me goed bevallen echter mis je wel de sociale omgang met collega’s.

4. Hoe is het om met de “jongelui” samen te werken?
Leeftijd speelt geen rol. Zij zien mij als vraagbaak, iemand met veel werk en levenservaring. Graag ga ik met hen in gesprek om te kijken of het beter kan en hoe ik ze het beste kan ondersteunen in hun werk. Ook kan ik eraan bijdragen dat ze goed voorbereid aan het werk gaan en niet in het diepe worden gegooid. Zij leren van mij en ik leer van hen. Daar waar ik de zuivelfabriek goed ken en hen wegwijs maak, hebben zij meer en specifiekere computerhandigheden dan ik. Zo versterken we elkaar.  

5. Welke specifieke verandering (en) zie je in de loop van de jaren?   
Van kaartenbak naar automatiseringssystemen is wel de grootste verandering die ik heb meegemaakt.  

6. Wat is het leukste aan je werk?
Problemen oplossen, met mensen omgaan en het vertrouwen geven. 

Wanneer ik niet aan het werk ben blijf ik, i.v.m. een brede belangstelling, graag op de hoogte van het nieuws en lees daar veel over. Geregeld help ik mijn kinderen met klussen in huis en ben ik te vinden onze tuin.

Ben je net als Lieuwe, een gepensioneerde techneut, en ook nog niet uitgewerkt? Laat het ons weten.

Waarom Chris op zijn 69e nog aan E&I projecten werkt…

Juni 2020         Chris Nunumete (69 jaar) werkt sinds 2016 vanuit Process Energy aan projecten. De eerste twee jaar als Sr. Engineer E&I bij een ingenieurs-/adviesbureau voor projecten binnen de voedingsmiddelenindustrie. 

Na een sabbatical van zeven maanden, waarin Chris samen met zijn vrouw enkele maanden op reis door Indonesië is geweest, kroop het bloed waar het niet gaan kan en is hij in 2019 als elektrotechnische engineer aan projecten bij Waterbedrijf Groningen gaan werken. Dankzij de flexibiliteit van Waterbedrijf Groningen kon hij na ‘een break’ van twee maanden zijn werkzaamheden in Juni weer oppakken.

1. Wat houden de projecten waar je momenteel aan werkt in? 

Momenteel werk ik aan drie projecten: 

1) Locatie Delfzijl: moderniseren van het besturings- en communicatienetwerk ten behoeve van de gemalen/waterzuivering.

2) Locatie de Punt: om aan de wettelijke -hoge- kwaliteit van drinkwater te voldoen worden er grondstoffen aan het proces toegevoegd. Deze grondstoffen worden met vrachtwagens aangeleverd en op een speciaal daarvoor ingerichte locatie gelost.
De systemen waarin deze grondstoffen worden gelost zijn door middel van een elektronisch netwerk beveiligd zodat bij een calamiteit instrumenten zoals afsluiters het systeem automatisch afsluiten. Dit netwerk heb ik verbeterd en de as-built controle uitgevoerd. 

3) Locatie de Punt: moderniseren van de waterzuivering. Met behulp van o.a. watervlooien en mosselen kan Waterbedrijf Groningen redundant (reservemeting red.) de waterkwaliteit monitoren. De watervlooien worden met een camera geobserveerd. Zodra zij hun gedrag veranderen wordt dit via geavanceerde apparatuur waargenomen, wordt er in de besturing ingegrepen en een signaal gestuurd naar de controlekamer. Op vergelijkbare wijze reageren mosselen op veranderingen in de waterkwaliteit. Om de verschillende meetinstrumenten te integreren heb ik hiervoor een ontwerp gemaakt voor de voeding, het beveiligingsnetwerk en het besturingsnetwerk voor o.a. drukmeting en alarmering.  

2. Wat is de reden dat je aan deze projecten bent begonnen?
In mijn vrije tijd vermaak ik me prima. Naast mijn grote hobby vissen, in binnen- en buitenland, trek ik er geregeld met mijn vrouw op uit voor b.v. familiebezoek. Na de sabbatical (2018) miste ik de techniek toch wel weer. Omdat ik nog niet eerder in een omgeving zoals Waterbedrijf Groningen heb gewerkt leek het me leuk om daar een bijdrage te kunnen leveren. De collega’s en ‘omgeving’ bevallen zeer goed, er is een gemoedelijke sfeer met oog voor de mens. Er is ruimte om de projecten waaraan ik werk goed en degelijk op te zetten en te implementeren.  

3. Wat maakt dit project/ deze projecten uniek?
Omdat het een andere omgeving is wist ik niet precies wat ik kon verwachten. Het onbekende maakt het project voor mij uniek. Daarnaast ontbraken basisdocumenten welke ik nodig had om projecten op te zetten. Het enige wat ik weet zijn welke losse componenten er zijn. Dan is het een uitdaging om daar een werkend en betrouwbaar systeem van te maken. 

4. Hoe is het om met de “jongelui’ samen te werken?
Werken met “jongelui’ is prettig. Het is soms net alsof ik met mijn zoon en/of kleinkinderen samenwerk. Hun kijk op techniek is anders en interessant. Wel merk ik dat enkelen nog wel eens te eenvoudig (gebaseerd op theorie) tegen zaken aankijken terwijl de praktijk weerbarstiger is. Daar kan ik mooi mijn kennis en ervaring toevoegen.    

5. Welke specifieke verandering (en) zie je in de loop van de jaren?   
Door digitalisatie kunnen projecten sneller worden uitgevoerd. Tijdens het ontwerpen is veel informatie sneller en makkelijker toegankelijk dan in het verleden, toen we nog achter “de plank” stonden (tekentafel red.) Toeleveranciers komen veel sneller met b.v. technische specificaties en een offerte.  

6. Wat is het leukste aan je werk?
Uitzoeken van specificaties en materialen om daarmee tot een ontwerp te komen om uiteindelijk een systeem in werking te zien. En dan precies zoals ik het bedoeld heb waardoor de gebruiker er tevreden over is. Kortom: iets bedenken, ontwerpen, inbedrijfstellen en operationeel zien.

Ben je net als Chris, een gepensioneerde techneut, en ook nog niet uitgewerkt? Laat het ons weten.